4月22日，中金岭南发布2025年年度报告，报告期内，公司实现营业总收入605.44亿元，同比增长7.19%，其中实体营收占比96.19%，同比增长22.8%；利润总额11.21亿元，并在增储上产、资本运作、改革创新等方面取得重大突破，高质量发展迈出坚实步伐，位列2025年《财富》中国500强第287位。
中金铜业生产厂区。
六维施策破困局，精耕细作提效益。深入践行FAITH经营理念，克服矿山资源禀赋下降、精矿加工费低位运行，特别是铜精矿加工费大幅下跌等不利形势，全面实施“科学降本、开源节流”专项行动，聚焦增量增效、提质增效、降本增效、创新增效、协同增效、安全降本六大维度，系统落地 20 项重点举措，以精细化管理深挖内潜、以全链条管控提升盈利能力，实现降本增效约1.5亿元。
2025年10月，中金岭南凡口铅锌矿资源整合I期采矿工程开工。
资源资本双驱动，筑牢发展硬底盘。坚守保障国家战略资源安全使命，把增储上产作为核心任务，构建“勘探增储、项目建设、探转采”三位一体资源保障体系，全年新增铅锌、铜、银、钨金属量分别约72万吨、14万吨、1546吨、1.4万吨，镓、锗、铟、镉、金、银等“三稀”金属产量加速释放，为国家产业链供应链安全稳定提供坚实支撑。坚持资本运作赋能实体产业，38亿元可转债顺利转股，中金科技战略投资者引进和员工持股、15亿元公司非公开发行股票协同发力，发展韧性与抗风险能力显著提升。
中金岭南组织开展领导干部公开竞聘。
深化改革激动能，淬炼发展内生力。以刀刃向内、自我革命的勇气纵深推进重点领域改革，完成400多个岗位的公开竞聘，并有9名基层企业骨干选任总部，15名总部人员下沉基层，24名领导干部跨单位交流调整，加快打破人才板结，激活干部队伍活力。境外企业管控、铜冶炼产销协同、工程管理、财务管控等关键领域改革破冰见效，总部战略引领与穿透管控能力持续增强。“1+3+6+X”人才体系高效运行，海外人才“铁军计划”、高端专家柔性引进、产业工人队伍建设成果丰硕，全国劳动模范、大国工匠等先进典型竞相涌现，人才强企支撑更加坚实。
2025年11月，中金岭南签约成为国创中心共建单位。
创新赋能促转型，产业升级向新行。坚持科技自立自强，以“揭榜挂帅”集聚创新合力，联合顶尖院所攻坚有价金属综合回收、新能源材料等关键技术，全年荣获国家级、省部级科技奖励11项，获授专利78项，签约成为国家矿山安全技术创新中心共建单位。加快布局新材料、新能源赛道，锌基电池储能材料进入欧美供应链，铜镍新材料赋能高端制造与新能源汽车，铝部件配套头部车企，金属矿山截齿钻头成功开发并应用，高附加值产品矩阵持续壮大，新质生产力加速形成。
2025年8月，中金岭南召开“五心·五航”党建体系发布会暨党建工作推进会。
党建领航守初心，合规运营保长远。坚持以高质量党建引领企业高质量发展，围绕FAITH经营理念在矿业板块的应用成果，创新构建“五心·五航”党建体系，纵深推进 17 项“党建+”重点项目，实现党建与生产经营等中心工作的深度融合、同频共振。严格落实中央八项规定精神与巡视审计整改要求，加快构建“大合规”管理体系，牢牢守住安全环保、海外运营、贸易合规、廉洁从业等底线。
站在新的历史起点，中金岭南将锚定复兴目标，认真落实“一体两翼”战略，以改革破壁垒、以创新抢先机、以实干创实绩，持续增强核心竞争力、行业引领力与可持续发展能力，加快建设具有全球竞争力的有色金属全产业链国际矿冶集团，为我国有色金属工业高质量发展贡献更大力量。
【作者】焦小刚
【供稿单位】中金岭南
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